読書日記。『仕事と家族 - 日本はなぜ働きづらく、産みにくいのか』
「ようこそのお運びで。厚く御礼申し上げます。」
毎日暑いですね。
皆さんいかがお過ごしでしょうか。
もう立秋が過ぎました。
ということで。
「残暑お見舞い申し上げます。」
しかし、暑い。
(このごろは、少しはマシになりましたが)
さて。
読書日記。
ひさびさ。
読了。
筒井淳也『仕事と家族 - 日本はなぜ働きづらく、産みにくいのか』(中公新書)
まず。
良書。
すごく考えさせられました。
日本が抱える大きな問題。
超高齢社会。
そして、少子化と、それに伴う労働人口の(減少)問題。
筆者だ提唱する「共働き社会への移行」に賛成。
(詳しいことは本書を読んでください)
各国の出生率や婚姻率、就職率などを比較しながら、丁寧に筆者の主張を丁寧に論じていきます。
「小さな政府」の典型例のアメリカ。
「大きな政府」の典型例のスウェーデン。
まったく反対だが、ともに女性の労働人口の増加と出生率の増加が見られる。
これは意外なことでした。
かたや日本(とドイツ)は、労働人口は増えれど、少子化。
う~む…。
欧米などで取り入れられている「同一労働同賃金」という制度。
そのメリットは大いにあるように感じました。
ただ、日本にいざ導入できるか?といえば、難しいと思います。
企業はより安い賃金で労働力を得ようとします(非正規雇用の増加)。
また、女性の社会進出と出産・育児の問題も解消されないまま…。
筆者が指摘していた「日本の労働環境の最大の問題点」ともいうべき、「(男性社会の)労働のあり方、職務内容の 無限定性、勤務地の無限定性、労働時間の無限定性にある」と思います。
一人の人間が、あらゆる業務をこなし、場合によっては、転勤する必要がある。
言い換えれば、仕事量の増加、居住地が固定されない、有給休暇も取りにくいという問題。
これらは、結局、男性が安心して結婚し、配偶者とともに、育児ができない環境になってしまいます。
女性も働いている場合、配偶者が転勤ともなると、一緒に引っ越しするか、あるいは単身赴任を選んでもらい、自分はパートと育児といった環境になってしまいます。
こういう日本の労働のありかたでは、「理想的な」共働き社会はできないでしょう。
じゃあ、日本社会の労働と家族のあり方は…、ということになるのですが。
どれが正解か、ということは難しいです。
ただ、超高齢化社会の日本。労働人口の減少と少子化、そして「労働(のありかた)」を考える上で有意義な本だったと思います。
もう一度、再読して、新たな発見があれば、附記したいと思います。
とにかく、良書でした。
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